Nueva Propuesta

Estimados Socios el directorio del sindicato informa que aun no tenemos un acuerdo con la empresa, pero si una nueva propuesta, la cual deben revisar y según el criterio de cada uno de ustedes aprobar o rechazar.

Las votaciones comienzan el día sábado 27 de noviembre a las 00:30 y finalizan al domingo 28 de noviembre a las 23:59 horas



La nueva propuesta considera: 

  • 2 meses de bono producción fijo al 30% ( Diciembre y Enero).
  • Durante los meses de diciembre y enero el sindicato y la empresa buscaran una nueva formula de bono de producción.
  • Aumento de sueldo base para trabajadores que están en jornada excepcional $ 53.000 o Bono de movilización mensual de $70.000 (Se excluye rol supervisor)
  • Aumento de sueldo base para trabajadores que no estaban en contrato colectivo (nuevos) $ 25.000 y aumento de $32000 su bono de casa o Bono de movilización mensual de $41.000 (Se excluye rol supervisor).
  • Aumento de sueldo base para trabajadores jornada administrativa $ 57.000 o Bono de movilización mensual de $74.000 (Se excluye rol supervisor)
  • Bono adelanto de jornada para los administrativos por 3 horas al 75% 
  • Eliminación de las horas extras al 50%
  • Se agrega asignación transición de $100.000
  • El personal administrativo tendrá flexibilidad para vender parte de sus días a fin de año igual que el personal de turno
  • En caso de trabajar un descanso este se pagara al 150% pero no se devolverá
  • Extensión de beneficios no se menciona en esta propuesta
  • Indemnización por años de servicio no se mencionan en esta propuesta
  • Todo los beneficios logrados en la negociación anterior y que no aparecen en esta propuesta se mantienen
  • Para el rol supervisor la empresa condiciona a los trabajadores entre mantener su actual estructura de pago ( bono gestión) o cambiar la estructura al rol general sin considerar pago bono producción ni asignación casa. Podrán ser parte del bono termino de conflicto y préstamo.



En esta figura se muestra que la liquidez final es pareja para todos los trabajadores tanto en el aumento de sueldo como en la asignación de movilización



En caso de ser rechazada esta nueva propuesta se fijo una nueva reunión  para  el día lunes 29 de noviembre a las 13:00 horas para seguir conversando con la empresa por intermedio de mediación obligatoria y buscar un acuerdo definitivo.

Si no se logra un acuerdo en esta ultima reunión tendremos que hacer efectiva la huelga de manera indefinida a partir del día martes 30 de noviembre a las 08:00 horas.

Cualquier duda o consulta referente al proceso de votación favor realizarla por intermedio del correo electrónico del sindicato


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Les recordamos a todos los socios que la votación es de carácter obligatorio y rogamos no difundir ni comentar su opción con sus jefaturas ya que la negociación aun no termina.